{"id":4136,"date":"2026-06-07T00:09:13","date_gmt":"2026-06-07T00:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/lala.uy\/w\/?p=4136"},"modified":"2026-06-07T00:09:29","modified_gmt":"2026-06-07T00:09:29","slug":"empresas-del-exterior-atraen-a-mas-profesionales-uruguayos-que-ofrecen-y-que-buscan-a-la-hora-de-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lala.uy\/w\/empresas-del-exterior-atraen-a-mas-profesionales-uruguayos-que-ofrecen-y-que-buscan-a-la-hora-de-contratar\/","title":{"rendered":"Empresas del exterior atraen a m\u00e1s profesionales uruguayos: qu\u00e9 ofrecen y qu\u00e9 buscan a la hora de contratar"},"content":{"rendered":"\n

Reclutadoras de recursos humanos<\/strong> tienen los ojos puestos en Latinoam\u00e9rica <\/strong>ya que empresas de todo el mundo y de diversos sectores buscan talento sin importar en qu\u00e9 lugar del planeta se encuentren, y la regi\u00f3n -y Uruguay en particular- destacan por varias razones, entre ellas, la formaci\u00f3n de su capital humano.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado de esta tendencia, firmas especializadas conectan a trabajadores con compa\u00f1\u00edas internacionales para trabajar en el exterior y tambi\u00e9n para hacer tareas desde Uruguay de forma remota<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Desde Deel, una plataforma de gesti\u00f3n de n\u00f3mina y recursos humanos que trabaja con equipos globales en 150 pa\u00edses y ayuda a las compa\u00f1\u00edas a simplificar la gesti\u00f3n e incorporaci\u00f3n de trabajadores, aseguraron que la contrataci\u00f3n de uruguayos por empresas extranjeras aument\u00f3 51% en setiembre de 2024 respecto al mismo mes del a\u00f1o pasado. Dentro de los pa\u00edses que m\u00e1s contratan personal uruguayo figuran EE.UU.<\/strong> (56%), M\u00e9xico <\/strong>(9%), Argentina <\/strong>(9%) y Reino Unido<\/strong> (6%). El 20% restante se divide entre otros mercados.<\/p>\n\n\n\n

En el podio de sectores que m\u00e1s uruguayos emplean aparecen el software<\/strong>, los servicios financieros <\/strong>y la tecnolog\u00eda<\/strong>. Con un salario promedio anual de US$ 81.000 los ingenieros en sistemas son de los m\u00e1s destacados, informaron desde Deel.<\/p>\n\n\n\n

Talento valorado<\/h3>\n\n\n\n
\"lupa
B\u00fasqueda en Uruguay.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mar\u00eda Manini R\u00edos, head de Manpower Business Professionals, coincidi\u00f3 acerca de los sectores con m\u00e1s demanda de uruguayos y sostuvo que en esas \u00e1reas se ha visto \u00abun creciente inter\u00e9s\u00bb de empresas en el exterior por el talento nacional.<\/p>\n\n\n\n

Si bien Manpower no cuenta con una divisi\u00f3n espec\u00edfica dedicada a la colocaci\u00f3n de personal uruguayo en el extranjero<\/strong>, s\u00ed tiene experiencia conectando talento local con empresas internacionales. Actualmente, colabora con una empresa financiera de Suiza que busca a un analista uruguayo para instalarse en ese pa\u00eds, y trabaj\u00f3 recientemente en la b\u00fasqueda de una posici\u00f3n senior vinculada a fusiones y adquisiciones para una empresa en Chile. En ambos casos las compa\u00f1\u00edas tuvieron experiencias previas positivas con trabajadores uruguayos<\/strong> y eso las motiv\u00f3 a fijarse en el pa\u00eds al momento de buscar personal.<\/p>\n\n\n\n

Manini R\u00edos explic\u00f3 que aunque este tipo de b\u00fasquedas no son frecuentes, se puede ver que el talento local es muy valorado en mercados internacionales. Esa puede ser una de las razones por las que tambi\u00e9n ha crecido la cantidad de compatriotas que buscan trabajar fuera de fronteras. El salario <\/strong>no es siempre lo que motiva el inter\u00e9s de vivir esa experiencia; \u00ablos desaf\u00edos profesionales, la posibilidad de crecimiento y la experiencia internacional suelen ser factores clave\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 la ejecutiva.<\/p>\n\n\n\n

LALA Consulting es una firma uruguaya especializada en headhunting<\/strong>, y su directora, Luc\u00eda Fern\u00e1ndez, asegur\u00f3 que el reclutamiento internacional pasa por un cambio de paradigma. \u00abEstamos frente a la era de la globalizaci\u00f3n del talento\u00bb, expres\u00f3. El mercado latinoamericano est\u00e1 emergiendo, y cuenta con grandes capacidades para exportar talento, opin\u00f3. Y dentro de la regi\u00f3n, Uruguay tiene potencial por ser \u00abuno de los hubs tecnol\u00f3gicos m\u00e1s fuertes\u00bb que hay en la regi\u00f3n, analiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

LALA es partner en Uruguay de Cubo Ita\u00fa<\/strong>, el hub de innovaci\u00f3n brasile\u00f1o <\/a>para startups, y encabez\u00f3 el proceso de dise\u00f1o y reclutamiento del equipo fundacional de la filial en el pa\u00eds, que empez\u00f3 a trabajar en setiembre.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 Fern\u00e1ndez, una de las razones por las que muchas empresas buscan trabajadores en Uruguay es por su nivel de ingl\u00e9s<\/strong>, destacado en la regi\u00f3n y un requisito casi indispensable para acceder a muchos puestos laborales. Si bien el \u00abcambio de paradigma\u00bb del mercado comenz\u00f3 con una fuerte orientaci\u00f3n hacia perfiles tecnol\u00f3gicos, ya no se limita a esa \u00e1rea, aclar\u00f3. Como ejemplo cont\u00f3 que una firma de telecomunicaciones estadounidense contrat\u00f3 este a\u00f1o m\u00e1s de 700 uruguayos, muchos de ellos para servicios de atenci\u00f3n al cliente v\u00eda call center.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, tambi\u00e9n firmas instaladas en pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica trabajan con uruguayos, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Arman las valijas<\/h3>\n\n\n\n
\"Entrevista
Entrevista de trabajo por video.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sumado a quienes se desempe\u00f1an de manera online est\u00e1n quienes se instalan en otro pa\u00eds para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

En Uruguay, PHRS Recruitment es una de las empresas que ayuda al talento local a emigrar. Especializada en conectar profesionales latinoamericanos con grandes empresas de la industria del lujo en Medio Oriente <\/strong>-principalmente hoteles cinco estrellas, pero tambi\u00e9n parques tem\u00e1ticos como Ferrari World en Abu Dhabi, y aerol\u00edneas como Qatar Airways-, se encarga del proceso de selecci\u00f3n de personal<\/strong>, contrataci\u00f3n y tr\u00e1mites de residencia en el pa\u00eds de destino. \u00abEst\u00e1 bueno porque te vas con todo resuelto\u00bb, valor\u00f3 Mar\u00eda Bel\u00e9n Hermina, directora de PHRS. La reclutadora es argentina y en Uruguay trabaja muy de cerca con el Instituto Tur\u00edstico Hotelero del Uruguay.<\/p>\n\n\n\n

Los perfiles latinoamericanos son muy requeridos en la hoteler\u00eda <\/strong>por su hospitalidad y carisma, y adem\u00e1s, porque las empresas en Medio Oriente buscan que su personal tenga \u00abbalance entre nacionalidades\u00bb dado que reciben hu\u00e9spedes de todo el mundo, coment\u00f3 la directora. Otro rasgo valorado es su capacidad de resolver problemas, resalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Hermina explic\u00f3 que las contrataciones m\u00e1s habituales son en atenci\u00f3n al p\u00fablico, como recepcionistas de hotel, bartenders y baristas. Si bien en muchos casos se reclutan personas que acaban de terminar sus estudios en hoteler\u00eda o turismo, tambi\u00e9n hay empresas que buscan perfiles senior para desempe\u00f1ar cargos de m\u00e1s experiencia y responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de los salarios, que oscilan entre los US$ 800 mensuales y algunos \u00abmiles de d\u00f3lares\u00bb en cargos altos, se incluye el alojamiento, el transporte desde Uruguay al pa\u00eds de destino, los costos de los tr\u00e1mites migratorios, seguro de salud, de vida y vi\u00e1ticos. Tambi\u00e9n, una vez al a\u00f1o -seg\u00fan la posici\u00f3n del trabajador- se cubre el pasaje para que viaje a su pa\u00eds natal en vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

Para acceder a uno de estos procesos de selecci\u00f3n, PHRS utiliza una plataforma web en la que los candidatos cargan sus curr\u00edculums<\/strong>, obligatoriamente en ingl\u00e9s, para ser analizados. La selecci\u00f3n no tiene costo para el postulante, ya que las empresas se encargan de cubrir todos los gastos. Adem\u00e1s de la experiencia en Medio Oriente y el salario, una de las ventajas de trabajar en este tipo de empresas es la proyecci\u00f3n de carrera, asegur\u00f3 la directora. Muchas compa\u00f1\u00edas capacitan a sus trabajadores y les permiten ascender en base a sus conocimientos y experiencia, y eso es algo valorado por quienes buscan trabajo, remat\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.elpais.com.uy\/el-empresario\/salarios-atractivos-y-una-experiencia-diferente-mas-profesionales-uruguayos-salen-a-trabajar-al-exterior<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reclutadoras de recursos humanos tienen los ojos puestos en Latinoam\u00e9rica ya que empresas de todo el mundo y de diversos sectores buscan talento sin importar en qu\u00e9 lugar del planeta se encuentren, y la regi\u00f3n -y Uruguay en particular- destacan por varias razones, entre ellas, la formaci\u00f3n de su capital humano. Como resultado de esta tendencia, firmas especializadas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4141,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136\/revisions\/4141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lala.uy\/w\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}